أخصائي تدريب

الهدف العام من الوظيفة

المشاركة في تعزيز قدرات منسوبي الجهات الخارجية ومنسوبي المركز - إذا دعت الحاجة- من خلال تنفيذ عمليات التدريب،  والقيام بكل ما يتعلق بأنشطة الإدارة و  قياس الأثر العائد ، واقتراح التوصيات اللازمة

 المهمات والمسؤوليات الرئيسة

•  المشاركة في تطويرأهداف إدارة التدريب  خططها.
• المشاركة في تطوير مؤشرات الأداء الخاصة بوظائف إدارة التدريب
•  المشاركة في تطوير سياسات وإجراءات إدارة التدريب، وضمان تطبيقها وتوعية الموظفين بها.
• المشاركة في حصر وتحديد مجالات التدريب للإدارة، والتأكد من مناسبتها للفئة المستهدفة بالبرامج التدريبية.
• المشاركة في تطوير خطة التدريب السنوية، ومتابعة تنفيذها، وإعداد تقارير الإنجاز الدورية، وتقديم التوصيات.
•  تطوير البدائل التدريبية المقترحة، والتأكد من مناسبتها لطبيعة عمل المركز.
• تطوير محتويات ومواد التدريب، والتحضيرات اللوجستية للازمة لتنفيذ التدريب.
• تطوير المحتوى الإعلاني للبرامج التدريبية، واستخدام الوسائل والقنوات الإعلانية
• حصر الجهات الخارجية المستهدفة للتدريب مع أصحاب المصلحة، وإرسال الدعوات الخاصة للبرامج.
•  تنفيذ خطط التطوير الفردية وخطط التدريب الجماعية بالتنسيق مع مديري الإدارات.
•  تسليم شهادات إتمام البرنامج التعليمي، والتأكد من اجتياز المتطلبات.
• المشاركة في أنشطة تصميم البرامج التطويرية للموظفينوتنفيذها، بناء على احتياجات المركز .
•   تنفيذ جدولة التدريب وتسجيل الموظفين وتقويم التدريب.
•  تطبيق آلية متابعة تنفيذ أنشطة التدريب وفقاً لخطط التطويرالسنوية التي تعدها إدارة التدريب.
• إنجازأنشطة تقويم فاعلية برامج التدريب المنفذة باستخدام منهجيات وطرق متنوعة.
•  تحديث مهمات مراجعة الملحوظات والمرئيات الواردة حول برامج التدريب اللازمة وتحديد فرص التحسين الممكنة في تلك البرامج.
•  يشارك في أعمال إدارة دعوات التدريب الواردة من الجهات الخارجية خارج المركز والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين للإجابة على الدعوات وترشيح الموظفين المؤهلين للمشاركة في التدريب.
• المشاركة في أنشطة إدارة الشهادات وأرشفة المستندات والمحافظة على قاعدة البيانات.
•  تنفيذعمليات إعداد التقارير حول المؤشرات الرئيسية لبرامج التدريب اللازمة لأصحاب المصلحة المعنيين، وتحليلها، وتقديمها.
•  الالتزام بضوابط العمل وسلوكياته، وبالسياسات الخاصة بالمركز.
•  القيام بالمهمات الأخرى التي يكلفه بهاالرؤساء المباشرون.
• بناء قائمة موردي الخدمات التدريبية وتحديثها، ومتابعة عمل