تقديم السيرة الذاتية
هل أنت مهتم ببناء مسيرة مهنية معنا؟ قدم سيرتك الذاتية الآن
نصنع قادة المستقبل
في مركز الدراسات والبحوث والقانونية نعمل على استقطاب أفضل الكفايات الوطنية، مدركين ان الاستثمار في تمكينها هو من أهم وسائل نجاحنا وأقوى مرتكزاتنا لتقديم حلول قانونية متكاملة؛ من أجل الإسهام في تطوير البيئة القانونية وإثرائها، وتلبية احتياجات شركائنا بما يتواكب مع التطلعات والرؤى المستقبلية للمملكة.
الوظائف المتوفرة
تعرف على الفرص الوظيفية المتاحة في مركز الدراسات والبحوث القانونية
أخصائي تطوير
المملكة العربية السعودية
الهدف العام من الوظيفة المشاركة في تعزيز قدرات منسوبي من خلال تنفيذ عمليات التدريب وتشمل تحليل الاحتياجات التدريبية، وإعداد الحقائب التدريبية المناسبةوتنفيذها، بالإضافة إلى قياس الأثر العائد على المركز، واقتراح التوصيات اللازمة. المهمات والمسؤوليات الرئيسة - المشاركة في تطوير أهداف إدارة التطوير وخططها - المشاركة في تطوير مؤشرات الأداء الخاصة بوظائف إدارة التطوير - المشاركة في تطوير سياسات إدارة التطويروإجراءاتها، وضمان تطبيقها وتوعية الموظفين بها. - المشاركة في حصر مجالات التطوير للإدارةوتحديدها، والتأكد من مناسبتها للفئة المستهدفة بالبرامج التدريبية. - المشاركة في تطوير خطة التدريب السنوية، ومتابعة تنفيذها، وإعداد تقارير الإنجاز الدورية، وتقديم التوصيات . - تحليل الاحتياجات التدريبية,وفقا لاحتياجات المركز ومنهجيات المعتمدة. - تطوير البدائل التدريبية المقترحة، والتأكد من مناسبتها لطبيعة عمل المركز. - تطوير محتويات ومواد التدريب، والتحضيرات اللوجستية للازمة لتنفيذ التدريب. - المشاركة في أنشطة تصميم البرامج التدريبية والتطويرية وفق احتياجات المركز . - إعداد الحقائب التدريبية. بالتنسيق مع الإدارات المعنية. - إعداد خطط التطوير الفردية وخطط التدريب الجماعية بالتنسيق مع مديري الإدارات - المشاركة في عمليات قياس الأثر العائد على المركز ومنسوبيه من برامج الإدارة، واقتراح التوصيات اللازمة - الالتزام بضوابط العمل وسلوكياته، وبالسياسات الخاصة بالمركز. - القيام بالمهمات أخرى التي يكلّفه بها الرؤساء المباشرون. - الإسهام في بناء شراكات مع مقدمي الخدمات التدريبية وتحديثها بشكل دوري. - أرشفة المواد التدريبيةوحفظها.
تقدم الآن
20-Apr-2025
أخصائي تدريب
الرياض
الهدف العام من الوظيفة المشاركة في تعزيز قدرات منسوبي الجهات الخارجية ومنسوبي المركز - إذا دعت الحاجة- من خلال تنفيذ عمليات التدريب، والقيام بكل ما يتعلق بأنشطة الإدارة و قياس الأثر العائد ، واقتراح التوصيات اللازمة المهمات والمسؤوليات الرئيسة المشاركة في تطويرأهداف إدارة التدريب خططها. المشاركة في تطوير مؤشرات الأداء الخاصة بوظائف إدارة التدريب المشاركة في تطوير سياسات وإجراءات إدارة التدريب، وضمان تطبيقها وتوعية الموظفين بها. المشاركة في حصر وتحديد مجالات التدريب للإدارة، والتأكد من مناسبتها للفئة المستهدفة بالبرامج التدريبية. المشاركة في تطوير خطة التدريب السنوية، ومتابعة تنفيذها، وإعداد تقارير الإنجاز الدورية، وتقديم التوصيات. تطوير البدائل التدريبية المقترحة، والتأكد من مناسبتها لطبيعة عمل المركز. تطوير محتويات ومواد التدريب، والتحضيرات اللوجستية للازمة لتنفيذ التدريب. تطوير المحتوى الإعلاني للبرامج التدريبية، واستخدام الوسائل والقنوات الإعلانية حصر الجهات الخارجية المستهدفة للتدريب مع أصحاب المصلحة، وإرسال الدعوات الخاصة للبرامج. تنفيذ خطط التطوير الفردية وخطط التدريب الجماعية بالتنسيق مع مديري الإدارات. تسليم شهادات إتمام البرنامج التعليمي، والتأكد من اجتياز المتطلبات. المشاركة في أنشطة تصميم البرامج التطويرية للموظفينوتنفيذها، بناء على احتياجات المركز . تنفيذ جدولة التدريب وتسجيل الموظفين وتقويم التدريب. تطبيق آلية متابعة تنفيذ أنشطة التدريب وفقاً لخطط التطويرالسنوية التي تعدها إدارة التدريب. إنجازأنشطة تقويم فاعلية برامج التدريب المنفذة باستخدام منهجيات وطرق متنوعة. تحديث مهمات مراجعة الملحوظات والمرئيات الواردة حول برامج التدريب اللازمة وتحديد فرص التحسين الممكنة في تلك البرامج. يشارك في أعمال إدارة دعوات التدريب الواردة من الجهات الخارجية خارج المركز والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين للإجابة على الدعوات وترشيح الموظفين المؤهلين للمشاركة في التدريب. المشاركة في أنشطة إدارة الشهادات وأرشفة المستندات والمحافظة على قاعدة البيانات. تنفيذعمليات إعداد التقارير حول المؤشرات الرئيسية لبرامج التدريب اللازمة لأصحاب المصلحة المعنيين، وتحليلها، وتقديمها. الالتزام بضوابط العمل وسلوكياته، وبالسياسات الخاصة بالمركز. القيام بالمهمات الأخرى التي يكلفه بهاالرؤساء المباشرون. بناء قائمة موردي الخدمات التدريبية وتحديثها، ومتابعة عمل
تقدم الآن
20-Apr-2025
مدير إدارة البرامج البحثية
الرياض
دوام كامل
الهدف العام من الوظيفة: الإسهام في تعزيز سمعة المركز بصفته مرجعاً قانونياً في المملكة، من خلال إعداد الدراسات القانونية المعيارية لتلبية احتياجات الجهات المستفيدة، بما فيها هيئة الخبراء بمجلس الوزراء، وتقديم تحليلات قانونية متعمقة، ودراسات مقارنة تدعم صنع القرار؛ وتنفيذها وفق أعلى المعايير العلمية. المهمات والمسؤوليات الرئيسة: - تطوير الخطة السنوية لإعداد الدراسات القانونية وفق أولويات المركز واحتياجات الجهات المستفيدة. - الإشراف على تنفيذ الدراسات القانونية المعيارية المتسقة مع التوجهات الاستراتيجية للمركز. - تطوير المنهجيات والأدوات البحثية المستخدمة في إعداد الدراسات، وضمان تطبيقها بفعالية. - تحديد مؤشرات الأداء المتعلقة بجودة الدراسات وقياس أثرها على دعم السياسات وصنع القرار. - الإشراف على إعداد الدراسات القانونية ذات الطابع التحليلي والمقارن، وفقًا للمنهجيات العلمية المعتمدة. - مراجعة التشريعات والأنظمة القائمة وتحليلها، وإعداد دراسات مقارنة قانونية بناءً على أفضل الممارسات الدولية. - ضمان إعداد دراسات تلبي احتياجات هيئة الخبراء بمجلس الوزراء والجهات المستفيدة الأخرى، وتقديم تقارير دورية حول تقدم العمل. - إدارة فرق العمل المتخصصة في تنفيذ الدراسات القانونية، وتوجيه الباحثين لضمان دقة النتائج. - العمل بشكل مباشر مع الجهات الحكومية، وبالأخص هيئة الخبراء بمجلس الوزراء، لتحديد احتياجاتها من الدراسات القانونية. - تقديم التوصيات المبنية على الدراسات القانونية لدعم تطوير التشريعات والأنظمة. - الإشراف على إعداد التقارير القانونية الداعمة للمشاريع البحثية المقدمة للجهات المستفيدة. - وضع معايير واضحة لجودة الدراسات القانونية المعيارية، وضمان التزام الباحثين بها. - الإشراف على عمليات مراجعة الدراسات من حيث المنهجية القانونية، والدقة التحليلية، والاتساق مع أفضل الممارسات الدولية. - تنسيق عمليات التدقيق العلمي والصياغي للمخرجات البحثية بالتعاون مع الإدارات المختصة. - تطوير آليات لمراجعة واعتماد الدراسات قبل تقديمها للجهات المستفيدة، والتأكد من دقتها وملاءمتها لاحتياجات المستفيدين. - مراجعة مخرجات الدراسات السابقة وتحليلها، لضمان التحسين المستمر وتطوير آليات البحث القانوني. - تطوير مهارات وقدرات فريق البرنامج البحثي، والإشراف على تدريبهم باستمرار لرفع مستوى الأداء.
تقدم الآن
09-Apr-2025
أخصائي مرافق
الرياض
دوام كامل
الهدف العام من الوظيفة: المحافظةعلى مرافق المركز من خلال متابعة أنشطة الصيانة الدورية ورفع ومتابعة البلاغات من الموظفين المهمات والمسؤوليات: الإشراف على أعمال الصيانة الدورية، ومتابعة بلاغات الأعطال في المرافق التابعة للمركز. المعاينة الدورية للمرافق التابعة للمركز وتقديم التقارير اللازمة عنها. تنظيم الجداول الزمنية وتنسيقها، وقيادة التحضيرات اللوجستية لاستقبال الضيوف والزائرين للمركز والفعاليات. مراجعةكشوفات الحضور والأعمال لمتعاقدي المرافق (على سبيل المثال لا الحصر الحراسات المدنية, صيانة المرافق) و مزودي الخدمات للصيانة،واعتماها. تطوير سجل عمليات الصيانة التي تمت وتحديثه، وإعداد التقارير والتوصياتفي شأنه. متابعة الشؤون الأدارية للسيارات ووسائل النقل المعتمدة لدى المركز والمرافق التابعة لذلك، كسجل المواقف وتعديل لائحة المنسوبين التابعة للمركز. تطبيق سياسات السلامة والأمن لدى المركز وتجهيز خطط اخلاء الطوارئ والتدريبات اللازمة. متابعة وسائل الأمن والسلامة المتاحة في المركز وعمل اللازم بحسب جدول الصيانة والمراجعة الدورية. متابعة المخزون من المواد الاستهلاكية والقرطاسية لدى المركز ومراقبة, وعمل الجرد الدوري. القيام باعمال الجرد السنوي للأصول والمرافق والتقرير في ذلك بحسب مايتطلب.
تقدم الآن
09-Apr-2025
مدير إدارة المعرفة القانونية والخدمات البحثية
الرياض
دوام كامل
الهدف العام من الوظيفة: تعزيز دور المركز بصفته مرجعاً قانونياً في المملكة من خلال بناء قاعدة بيانات مركزية للدراسات والبحوث القانونية وتحديثها بشكل مستمر، وتطوير الآليات والأنظمة التقنية المناسبة لتمكين الجهات الحكومية والخاصة من الاستفادة منها، إضافةً إلى تنظيم وإدارة عمليات إعداد الدراسات المرجعية وتقديم الخدمات البحثية للإدارات المعنية داخل المركز. المهمات والمسؤوليات الرئيسة: تطوير الخطط والأهداف التشغيلية لإدارة المعرفة القانونية والخدمات البحثية في المركز. تطوير مؤشرات الأداء الخاصة بوظائف إدارة المعرفة القانونية والخدمات البحثية، ودعم وتوجيه فريق الإدارة لتحقيقها. إعداد ميزانية إدارة المعرفة القانونية والخدمات البحثية وإدارة الميزانية، والإبلاغ- بشكل مستمر- عن التقدم المحرز والتحديات التي تواجه الإدارة. التعاون مع وحدة إدارة الجودة والتميز المؤسسي لتطوير سياسات إدارة المعرفة القانونية والخدمات البحثية وإجراءاتها، بالتنسيق مع فريق الإدارة، وضمان تطبيقها وتوعية الموظفين بها. المشاركة في تطوير قاعدة بيانات ومعلومات مركزية للدراسات والبحوث القانونية. المشاركة في تطوير ضوابط استخدام قواعد البيانات في المركز لإتاحة الفرصة للجهات الراغبة في الاستفادة منها. المشاركة في تطوير سياسات وضوابط لإدارة المعرفة في المركز، واقتراح الأنظمة التقنية اللازمة. تقديم خدمات الدراسات المرجعية القانونية وتوفير الكوادر والأدوات اللازمة لذلك. إدارة عمليات معالجة وإعداد طلبات الدراسات المرجعية بالتنسيق مع الإدارة المعنية ومتابعة تنفيذها. إدارة عمليات الاشتراك في قواعد البيانات والتأكد من تحصيل المبالغ المالية، واقتراح التوصيات اللازمة. قامة لقاءات توعية عملية لشرح سياسات استخدام أنظمة إدارة المعرفة وإجراءاتها، ومشاركتهما. إعداد التقارير الدورية لمعدل استغلال قواعد البيانات، واقتراح التوصيات اللازمة. مساعدة منسوبي المركز لأداء أعمالهم، من خلال توفير أحدث المراجع والبحوث المحلية والعالمية. إعداد الأدلة الإرشادية لاستخدام قواعد البيانات، ومشاركتها مع أصحاب العلاقة، وتحديثها بشكل دوري. متابعة أعمال الصيانة لقواعد البيانات، وضمان حمايتها؛ بالتنسيق مع إدارة تقنية المعلومات والأمن السيبراني. تعزيز عمليات مشاركة المعرفة بين منسوبي المركز من خلال تنسيق إقامة ورش العمل وغيرها من الأدوات المناسبة. الإشراف على عمليات جمع وتنقيح وأرشفة مخرجات المركز بالتنسيق مع الإدارات المعنية. الإشراف على عمليات معالجة طلبات استخدام قواعد البيانات المركزية، واقتراح التحسينات اللازمة. الاطلاع المستمر على ما يستجد في إدارة المعرفة، وتطبيق أفضل الممارسات في المركز. المشاركة في تنسيق العمل لتقديم الخدمات البحثية للإدارات داخل المركز. اقتراح الأنظمة التقنية المساندة لعمليات طلب ومعالجة تقديم الخدمات البحثية للإدارات المعنية. الإشراف على عمليات التدقيق الصياغي للبحوث والدراسات، بالتنسيق مع الإدارات المعنية. الإشراف على عمليات ترجمة المراجع البحثية، والتأكد من توفرها، بالتنسيق مع إدارة المعرفة. الإشراف على أنشطة تصميم البحوث والدراسات وإخراجهما، وضمان اتباعها للمعايير المعتمدة. تطوير مهارات وقدرات فريق الإدارة، والإشراف على تدريبهم باستمرار لرفع مستوى الأداء.
تقدم الآن
09-Apr-2025
مدير إدارة التطوير
الرياض
دوام كامل
الهدف العام من الوظيفة: تعزيز قدرات منسوبي المركز، من خلال تطوير البرامج التعليمية القيادية، وعمليات التدريب، وإدارتها، وقياس الأثر العائد على المركز، وتقديم التوصيات اللازمة في هذا الشأن. المهمات والمسؤوليات الرئيسة: - تطوير الخطط والأهداف التشغيلية لإدارة البرامج في المركز. - تطوير مؤشرات الأداء الخاصة بوظائف إدارة البرامج التعليمية القيادية، وتوجيه فريق الإدارة لتحقيقها ودعمه. - إعداد ميزانية إدارة التطوير وإدارتها، والإبلاغ عن التقدم المحرز والتحديات التي تواجه الإدارة - التعاون مع إدارة الجودة والتميز المؤسسي لتطوير سياسات وإجراءات البرامج التعليمية القيادية بالتنسيق مع فريق الإدارة، وضمان تطبيقها وتوعية الموظفين بها. - إعداد التقارير الدوريةورفعها إلى المدير المباشر، والتأكد من حفظها وأرشفتها وفقًا للإجراءات المعتمدة. - الإسهام في بناء علاقات التعاون مع بيوت الخبرة القانونية العالمية والمحلية، وتعزيزها. - حصر مجالات التطوير للإدارة وتحديدها، والتأكد من مناسبتها للفئة المستهدفة بالبرامج التدريبية. - تطوير البرامج التعليمية القيادية، واقتراح المقابل المالي لها، بالتنسيق مع الإدارات المعنية. - تطوير خطة التدريب السنوية، ومتابعة تنفيذها، وإعداد تقارير الإنجاز الدورية، وتقديم التوصيات اللازمة - اقتراح المنهجيات المناسبة لتحليل الاحتياجات التدريبية لمنسوبي المركز، بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية - الإشراف على عمليات تحليل الاحتياجات التدريبية لمنسوبي المركز، والتأكد من اتباعها للمنهجيات المعتمدة - الإشراف على عمليات تطوير البدائل التدريبية المقترحة، والتأكد من مناسبتها لطبيعة عمل المركز. - الإشراف على أنشطة تطوير محتويات التدريب ومواد ه، والتحضيرات اللازمة لتنفيذ التدريب - الإشراف على أنشطة إعداد الحقائب التدريبية وتنفيذها. - الإشراف على أنشطة إعداد خطط التطوير الفردية وخطط التدريب الجماعية بالتنسيق مع مديري الإدارات. - الاشراف على قياس الأثر العائد على المركز ومنسوبيه من برامج الإدارة، واقتراح التوصيات اللازمة. - الاطلاع المستمر على كل ما يتعلق بأساليب التدريب العالمية، ومتابعة تطبيقها داخل المركز. تطوير مهارات فريق إدارة التطوير وقدراته، والإشراف على تدريبه باستمرار لرفع مستوى الأداء.
تقدم الآن
09-Apr-2025
مستشار
المملكة العربية السعودية
دوام كامل
الهدف العام من الوظيفة: الإسهام في تحقيق أهداف المركز المالية من خلال تقديم الدعم والمشورة في تنفيذ الخدمات الاستشارية القانونية بدءاً بالمشاركة في تطوير الفرص وتحليلها، وإعداد العروض الفنية, مروراً بتدقيق المخرجات ومراجعتها وانتهاءً بالتأكد من موافقتها للأنظمة والتشريعات ذات العلاقة، بحسب السياسات والإجراءات المعتمدة. المهمات والمسؤوليات الرئيسة: - المشاركة في تطوير الفرص وتحليلها، وتقديم المقترحات اللازمة بالتنسيق مع إدارة تطوير الأعمال. - تقديم الدعم في عمليات إعداد العروض الفنية لتقديم الخدمات الاستشارية وتشمل؛ نطاق عمل المشروع والمنهجيات والجدول الزمني لتنفيذ المشروع وتحديد المخرجات ومعايير القبول، واقتراح الفريق الاستشاري. - المشاركة في تطوير خدمات/ منتجات جديدة بالتنسيق مع إدارة تطوير الأعمال. - قيادة أنشطة تحديد الوقت المعياري (standard time) لتقديم الخدمات ومراجعتها وتحديثها بشكل دوري. - تقديم الخدمات الاستشارية لعملاء المركز وإعداد المخرجات وفق الخطة الزمنية والفنية المحددة للمشروع. - تقديم الدعم للمستشارين خلال تنفيذ المشروع ويشمل مناقشة ومراجعة المخرجات وحضور الاجتماعات مع العميل وتقديم المشورة والتوجيهات اللازمة. - متابعة عمليات إعداد تقارير الإنجاز الدورية والتأكد إطْلاع مدير المشروع عليها. - ضمان جودة المخرجات وتمّشيها مع معايير الجودة المتبعة في المركز. - دراسة أوامر التغيير وتحديد الآثار المالية والزمنية، واعتمادها بالتنسيق مع مدير المشروع ومدير الإدارة. - الإسهام في تحديد الدروس المستفادة عند إغلاق مشروع، وتقويمها، واقتراح المبادرات التحسينية المناسبة. - تقديم الدعم لإدارة الدراسات والبحوث من خلال المشاركة في تنفيذ الدراسات والبحوث القانونية. - مواكبة التغييرات والتطور في القانون الذي يؤثر على العمل و رفع التقارير اللازمة بخصوص ذلك للمدير المباشر. - القيام- بتكليف من المدير المباشر- بالمهمات الأخرى المتعلقة بطبيعة العمل وفق ما تقتضيه الحاجة. - متابعة سير المشروع مع إدارة التنفيذ والمتابعة، وحضور الاجتماعات ومراجعة المحاضر. - مراجعة المخرجات، ومراجعة مرئيات العميل، وعكسها في المخرج النهائي.
تقدم الآن
09-Apr-2025
مدير إدارة الشؤون القانونية
الرياض
دوام كامل
الهدف العام من الوظيفة: الإسهام في تحقيق أهداف المركز ورفع مستوى الشؤون القانوية ونتفيدها بكفاية، وتقديم الدعم اللازم لضمان سير العمل بالجودة المطلوبة. المهمات والمسؤوليات الرئيسة: - اقتراح الخطط الاستراتيجية لنمو قطاع الاستشارات القانونية في المركز - قيادة تطوير الاستراتيجيات والخطط الخاصة بإدارة خدمات الشؤون القانونية، وتحقيقها، ومراجعتها وتحسينها. - قيادة تحديد وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسة الخاصة بإدارة خدمات الشؤون القانونية. - قيادة تطوير سياسات وإجراءات ولوائح إدارة الشؤون القانونية وضمان تطبيقها بالشكل الصحيح. - الإشراف على اقتراح اللوائح الداخلية وإعدادها، تحديثها، وضمان تطبيقها في الإدارات المعنية في المركز، بالإضافة الى الاطلاع على الأعمال القائمة الخاصة بالدراسات والبحوث القانونية التي تهدف إلى ضمان حسن سير العمل في المركز. - الإشراف و التوجيه فيما يخص طلبات المشورة القانونية التي ترد إلى المركز وتقديم الردود المناسبة عليها، وهذا يشمل: التظلمات، والادعاءات، والمطالبات، والاشتراك في التحقيقات الضرورية المتعلقة بذلك، وتمثيل المركز أمام القضاء بناء على تكليف مباشر من المدير العام. - القيام بالتحقيق الإداري - إذا لزم- مع موظفي المركز بتكليف مباشر من مدير عام المركز. - الإشراف على بناء الخطط و البرامج الخاصة بتكوين علاقات خارجية، لضمان بناء علاقات إستراتيجية مع الدوائر والمؤسسات الحكومية. - إﻋﺪاد اﻟﺘﻘﺎرﻳﺮ اﻟﺪورﻳﺔ، ورﻓﻌﻬﺎ إلى مدير عام المركز. - اﻟﻘﻴﺎم- بتكليف من المدير المباشر- بالمهمات الأخرى المتعلقة ﺑﻄﺒﻴﻌﺔ اﻟﻌﻤﻞ، وﻓﻖ ﻣﺎ ﺗﻘﺘﻀﻴﻪ اﳊﺎﺟﺔ. - تطوير مهارات فريق إدارة الشؤون القانونية وقدراتهم، والإشراف على تدريبهم باستمرار لضمان رفع مستوى الأداء.
تقدم الآن
09-Apr-2025
مسؤول العلاقات الحكومية
الرياض
دوام كامل
الهدف العام من الوظيفة: المساهمة في استيفاء المركز للمتطلبات الحكومية من خلال إعداد ومتابعة وإنهاء كافة المعاملات في الجهات ذات العلاقة، المهمات و المسؤوليات الرئيسية التواصل مع الجهات الرسمية الحكومية لإنجاز المعاملات الرسمية الخاصة بالمركز وإنهائها. متابعة حقوق المركز لدى الغير عن طريق الجهات الحكومية المختصة. الإشراف على استقبال منسوبي المركز القادمين معرفة النظم واللوائح والإجراءات المتعلقة بكافة الأعمال المذكورة أعلاه والاطلاع على ما يستجد من تغيرات. تسيير الإجراءات الخاصة بالشؤون الحكومية بأعلى مستوى من الدقة والسرعة واليسر. توفير كل ما يضمن سير أعمال المركز بحسب المتطلبات الحكومية دون أي خلل. تسلّم المعاملات التي تخص أعمال المركز وتسليمها.
تقدم الآن
09-Apr-2025
أخصائي مراجعة الداخلية
الرياض
دوام كامل
الهدف العام من الوظيفة مساعدة المركز في الحد من خطر الاحتيال والغش وحماية الأموال والممتلكات العامة الخاصة به، من خلال تقييم عمليات المركز بفعالية. المهام والمسؤوليات الرئيسية - المساهمة في تطوير الاستراتيجيات الخاصة بالمراجعة الداخلية، والعمل على تنفيذها. - المساهمة في تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة بإدارة المراجعة الداخلية ودعم فريق الإدارة على تحقيقها. - المساهمة في اعداد وإدارة ميزانية إدارة المراجعة الداخلية، والإبلاغ عن التقدم المحرز والتحديات التي تواجه الإدارة بشكل مستمر - المساهمة في تأسيس سياسات وإجراءات المراجعة الداخلية - المساهمة في اعداد الخطة السنوية المبنية على اساس تقييم المخاطر متضمنةً الجدول الزمني المتوقع للتنفيذ. - مراجعة كافة انشطة ومهام ومسؤوليات المركز ونظام الرقابة الداخلي للتحقق من فعالية آدائها وفق اللوائح والسياسات. - تقييم مخاطر المركز الرئيسية وفعالية الضوابط الداخلية، والتحقق من الإلتزام بالأنظمة واللوائح والقرارات والتعليمات النافذة بالمركز. - تقديم الخدمات الاستشارية بالمركز بما لا يتعارض مع المهام الموكلة، بما يسهم في تحسين فاعلية الحوكمة وادارة المخاطر والضوابط الرقابية. - مناقشة الملاحظات التي يتم التوصل إليها مع الادارات المختص، واقتراح افضل السبل لمعالجة تلك الملاحظات - ضمان توثيق مخرجات عمليات الفحص والاجتماعات مع الادارات ومتابعتها، ورفع التقارير الدورية والتوصيات المتعلقة بها. - الاطلاع المستمر على أفضل الممارسات في مجال المراجعة الداخلية والالتزام والمخاطر والحوكمة، واقتراح المبادرات التطويرية لتحسين إجراءات وسياسات الإدارة وفقاً لذلك. - انجاز الاعمال الاضافية الموكلة من الادارة. - اعداد التقارير الدورية حيال آداء الادارة.
تقدم الآن