أخصائي أول إدارة الاستراتيجية

الهدف العام من الوظيفة:

تطوير منهجيات تقييم الأداء ونظام حوكمتها، ومراقبة وتوثيق الإنجاز للمؤشرات والمبادرات الداخلية للمركز، ومتابعة التقدم المحرز في المشاريع القائمة وجودة تنفيذها.

المهمات والمسؤوليات الرئيسة:

• الإسهام في تطوير استراتيجية المركز وتحديثها، بما يتضمن الخطة الاستراتيجية والأهداف والمبادرات ومؤشرات الأداء الاستراتيجية.
• الإسهام في إعداد الخطط لإدارة الاستراتيجية والأداء المؤسسي بما يتمشى مع استراتيجية المركز وأهدافه.
• تطوير إطار عمل إدارة الاستراتيجية والأداء المؤسسي، الذي يحدد المنهجيات المتبعة والإرشادات والنماذج والأدوات الواجب استخدامها في عمليات التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء رقميا.
• تقديم الدعم لجميع وحدات المركز التنظيمية في تطوير استراتيجياتهم لضمان تحقيق المواءمة بين هذه الاستراتيجيات والاستراتيجية العامة للمركز.
• تحديد أولويات المبادرات والمشاريع الاستراتيجية وترتيبها، بما يتمشى مع الميزانية المعتمدة والأهداف الاستراتيجية للمركز.
• العمل- بالتنسيق مع القطاعات- على وضع الخطط التشغيلية السنوية، والتواصل مع إدارة الشؤون المالية والموارد البشرية من أجل تحديد الموازنات الخاصة بالخطط الموضوعة ومواءمة خطط القوى العاملة الممكنة لتنفيذ الاستراتيجية.
• تدريج الخطط والأهداف الاستراتيجية حتى مستوى القطاعات والإدارات من أجل توجيه جهودها وتقييم التقدم بشكل دوري.
• تنفيذ عمليات تدقيق منتظمة للتأكد من امتثال جميع وحدات المركز التنظيمية للخطط الاستراتيجية ومدى التقدم على مؤشرات الأداء الرئيسة المُحددة مسبقًا للتأكد من تحقيق أهداف المركز الاستراتيجية.
• إعداد التقارير الدورية حول التقدم المحرز والمستجدات المتعلقة بتنفيذ الاستراتيجية وتوظيف التقنية في إعدادها، وتقديم التوصيات حول الإجراءات التصحيحية في حال ملاحظة أي معوقات.
• العمل جنبًا إلى جنب مع جميع إدارات المركز لتخطيط الموارد المطلوبة والمخاطر الاستراتيجية ووضع خطط الحد منها.
• مراقبة الامتثال لمعايير الأداء ومتابعته، والالتزام بالمؤشرات والمبادرات، وتقييم المخاطر المتوقعة واقتراح الإجراءات التصحيحية المناسبة ومتابعتها بما يضمن الاستغلال الأمثل للموارد وتحقيق النتائج المرجوة.
• توثيق إنجازات الخطط الاستراتيجية متضمنة مؤشرات ومبادرات المركز في قواعد بيانات معرفية ممكنة للتحليل والتنبؤ بالمستقبل.

المؤهلات والخبرات:

• بكالوريوس في إدارة الأعمال أو نظم المعلومات أو ما يعادلها.
• خبرة لا تقل عن ٤ سنوات في مجال التخطيط أوإدارة الاستراتيجية أوتقييم الأداء.
• شهادة معتمدة في إدارة تقييم الأداء، KPIs

1 القدرة على قيادة وتحقيق النتائج
2 القدرة على التعامل مع المواقف المعقدة
3 القدرة على تحمل المسؤولية والمحاسبة بحزم
4 القدرة على التواصل بفعالية
5 القدرة على التفكير الاستراتيجي