مدير إدارة الحوكمة والمخاطر والالتزام

الهدف من الوظيفة: تطوير وتطبيق إطار عمل متكامل يضمن مواءمة استراتيجيات المركز وممارساته مع أفضل معايير الحوكمة المؤسسية، وإدارة المخاطر بفاعلية، والالتزام بالأنظمة واللوائح، وضمان استمرارية الأعمال. يهدف هذا الدور إلى حماية أصول المركز، وتعزيز الشفافية والمساءلة، ودعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية من خلال بناء ثقافة مؤسسية قوية قائمة على النزاهة وإدارة المخاطر. المهام و المسؤوليات الرئيسية: إعداد وقيادة تنفيذ الخطة الاستراتيجية والإطار العام للحوكمة المؤسسية بما يتماشى مع رؤية المركز وأهدافه الاستراتيجية. تطوير وتحديث دليل الحوكمة، وإطار العمل الذي يحدد المنهجيات والنماذج والأدوات اللازمة لتنفيذ أعمال الحوكمة بفاعلية. الإشراف على مراجعة كافة لوائح وسياسات وإجراءات المركز قبل اعتمادها، لضمان توافقها مع متطلبات الحوكمة وأفضل الممارسات. إعداد وتطوير مصفوفة الصلاحيات المالية والإدارية، وإدارة عملية تشكيل اللجان الداخلية ومراقبة أعمالها لضمان فاعليتها وتحقيقها لأهدافها. تقديم الدعم والمشورة لكافة الوحدات التنظيمية في المركز فيما يتعلق بتطبيق مبادئ ومتطلبات الحوكمة. قيادة المبادرات الهادفة إلى تعزيز مستوى وعي منسوبي المركز بجوانب الحوكمة وأهميتها، بالتنسيق مع الوحدات ذات العلاقة. ت طوي ر وتطبيق إطار إداري متكامل يتضمن تحديد المخاطر وتحليلها وتصنيفها، بما يعزز كفاءة العلميات ويزيد من جاهزية التعامل مع التحديات. إعداد وتطوير خطط التخفيف والاستجابة للمخاطر ومتابعة تنفيذها وفعالية الإجراءات التصحيحية تعزيز نشر ثقافة الوعي بالمخاطر قيادة عملية تحديد وتحليل وتقييم المخاطر المحتملة على مستوى المركز، وإعداد وتحديث سجل المخاطر بشكل دوري بالتنسيق مع أصحاب المصلحة . تحديد مؤشرات المخاطر الرئيسية (KRIs) ، ومتابعة تنفيذ خطط الاستجابة والمعالجة للمخاطر بشكل دوري لضمان بقائها ضمن الحدود المقبولة، مع مراقبتها وتقديم تقارير تحليلية للإدارة العليا. تقديم الدعم والمشورة لوحدات المركز في تطبيق منهجيات إدارة المخاطر، وقيادة برامج التوعية لتعزيز ثقافة إدارة المخاطر لدى الموظفين . تطوير وتطبيق إطار عمل وسياسات وإجراءات لتعزيز الالتزام بالأنظمة والتشريعات المحلية والدولية. . مراجعة وتحليل القرارات والتوجيهات الخارجية الصادرة عن الجهات التنظيمية لتحديد مدى إلزاميتها وتأثيرها على المركز . الإشراف على أعمال لجان التحقيق في حالات عدم الالتزام أو الاحتيال المشتبه بها، مع ضمان سرية وسلامة الإجراءات والمخرجات . إعداد وتطوير لائحة أخلاقيات العمل والسلوك المهني، وقيادة المبادرات لترسيخها كثقافة أساسية في المركز . إعداد وتنفيذ خطة مراجعة الالتزام السنوية المبنية على تقييم المخاطر لضمان تطبيق السياسات والإجراءات بشكل فعال . إطار استمرارية الاعمال: تطوير وتنفيذ إطار عمل متكامل لإدارة وضمان استمرارية الأعمال (BCM) ، بما في ذلك سياسات وإجراءات إدارة الطوارئ والأزمات . قيادة عملية تحليل أثر انقطاع الأعمال (BIA) وتقييم المخاطر المرتبطة بها، وتطوير خطط التعافي والاستجابة المناسبة . تقييم جاهزية موارد وإمكانيات المركز للاستجابة للحالات الطارئة، وتنسيق الأدوار بين مختلف الوحدات لضمان استجابة متكاملة وفعالة . متابعة تصعيد المخاطر والحوادث والحالات الطارئة وفقًا لمنهجية التصعيد المعتمدة، وضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب